1(1) 名前:名無しさん 投稿日:2019/02/14 23:23:54_97 ID:e3PSBM/S
職場に精神病んで休職中、3ヶ月療養して診断書出してまた3ヶ月療養を×2の人がいる

本人は籍だけ在職してるのが負担で辛いから辞めたいらしいのに、いざ更新近付いたから辞めるかどうするのか聞くだけの電話に出ない

ただの事務処理で電話してるのにそれが苦痛らしい

少ないけど療養分の給料は出てるのに他で働きだして、しかも趣味に関しても楽しんでる


は?意味わからん……
どういうことなんですか
2 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2019/02/14 23:27:39_56 ID:e3PSBM/S
更新ならまた診断書がいる=病院行ったばかりだから行きたくない

退社希望なら職場に来て上司同席の書類を提出=上司に会うの嫌、職場に行くの嫌、家に来るのも嫌

社会人てなんなんだろう
3 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2019/02/14 23:32:31_31 ID:e3PSBM/S
今の会社に非があるわけではない
過去にいた職場で何があったか知らんが端から見ると逃げ回ってるだけの給料泥棒ですわ
4(1) 名前:.彡⌒ミ 投稿日:2019/02/14 23:37:14_72 ID:4cr4a2DS
>>1
ほかの会社で働いてるの?
もう精神は健全やん
ただ単に前の会社の人と話すのが気まずいとかイヤだとかそんな理由じゃないの?
5(1) 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2019/02/14 23:43:09_18 ID:DwELyqIS
完全に舐めてる
精神病の診断書なんて、ネガティブな事言ってたら誰でも余裕で貰えるからな

もしかしたらパワハラか何かがあって本当に精神病んでる可能性もあるが、そうだとしても給料貰い続けてその態度は論外だわ
6 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2019/02/15 01:13:53_07 ID:LEX1azyS
>>4
そう、上司からそれじゃ生活が出来ないからとの配慮で公認で他に仕事見つけて働いてる

もう精神は健全だよな
気まずいのはある。だって突然来なくなって理由聞いたらそれだもん
厳しいどころか真面目で明るい性格を皆して褒めすぎたのが本人は苦痛だったらしい


>>5
そいつを今の会社に誘った俺の同期A
Aは正直完全に面目丸潰れで相談されて知ったんだけど

パワハラどころか人手不足でウェルカム状態なわけで、職場でおでん作って食べたりしてる感じのゆるい会社

療養休暇で給料貰ってて、ほかの仕事にも趣味にも出掛けられるんだってさ
それ聞いてかなり呆れてしまったよね
7(2) 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2019/02/15 02:18:53_29 ID:TDNI7sCS
診断の件はよくあるデマでヘイト臭いから訂正しておくが、診断にあたってはDSM-5等の診断基準があって症状が基準を満たさなければ病気として認められないよ

特定の場所、状況で気まずく足も向かないとなると社交不安障害が思い浮かぶがそれはそれとして、
「病気なら療養しろ、娯楽に精を出すな」というのは精神疾患へのステレオタイプを現実の人間に押し付けているだけ
会社側がセミナーなりを開催して、精神疾患やマイノリティへの理解を深める機会を社員に提供しないといけない事例だろうな
感情的に納得できないだろうが、それに流されないこと(進んで辞めさせたいなら別だが)
8 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2019/02/15 06:05:26_86 ID:LEX1azyS
>>7
セミナーか…療養の更新にはこの一年で少なからず理解しようという人ばかりでしたがまだ足りないんやな

社交不安障害、まさしくそれかも
違う職場、趣味の友達にはまた違うスイッチがあるようで療養休暇中のこの会社にだけ拒否反応らしい
病気だからねと理解出来ても実際のところ療養休暇の給料で遊びにいかれたんじゃ真面目に働いてる職員が馬鹿みたいです

実際Aはあいつの退社を見届けてから辞める言い出してるわけでおかしくなりかかってるのがAという
上司も流石に上層部から一年経ったがどうするのかと言われて頭下げてる

逃げ回ってるだけのあいつだけでかなりの人を巻き込み出している
9(2) 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2019/02/15 07:43:32_76 ID:rRWq2QdS
>>7
俺昔、精神病院で直接医者と話していくつか質問答えただけでうつ病認定されたんだが、あれで良いなら診断基準を知ってればいくらでも誤魔化して診断書貰えるんじゃないのか?
10(1) 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2019/02/15 09:04:58_47 ID:dlFewOYS
軽度の鬱と診断された事あるよ
多少回復してからは遊んだり出歩いたりできる様になったけど原因の場所(その人で言うなら職場)に近付いたり考えたりすると身体が動かなくなったり泣き叫んだり、酷い時は自傷行為をしてたから一概に嘘吐いてるとは言いたくない
病院も好き嫌いあって俺は苦痛過ぎて待合室で喉掻き毟りながら泣いてた口だから行きたがらない気持ちも分かる
でもその人は給料をもらってる以上けじめなりやる事はやらないとと思うよ
療養って名目なんだから診断書がいるのは前もって分かってる事だろうし、電話がダメならメールなり手紙なり別の手段もあるじゃんねって
まあナイーブな問題だから強く言えないんだろうけど
11(1) 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2019/02/15 09:13:17_36 ID:dlFewOYS
正直、当人の意志と反応は別物で頭では電話しないとやらないとって思っても身体が拒否して何もできないってのはある
でも言っちゃ悪いが自分がまともじゃないって診断されてるんだから、せめて調子のマシな時に進めてかないとなんだよなあ
その人は別の会社には行けるんだから常に調子が悪いってんじゃないんだし
12(2) 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2019/02/15 13:24:47_81 ID:TDNI7sCS
>>9
どれくらい昔か知らんけど、そういう医師もいるのは知ってる、精神科医がピンキリなのは言われ続けてきてることだな
もし症状に苦しんでいて、診断の記録がないと困る人は診断基準について勉強しておいたほうがいいね
13 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2019/02/15 20:01:08_70 ID:LEX1azyS
>>9
うつ病ってそういうもんなの?と思ったけど>>12みたいな感じなんでいいんかな
無知なりに学んで理解していきたいわ
14(1) 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2019/02/15 20:28:01_16 ID:LEX1azyS
>>10
だいぶ大変な思いをしたんだね。されたことがある、だから過去の話かな
それを聞くと偏見丸出しのモヤモヤに罪悪感しかわかない訳だけど…
そう、こいつは療休を貰っているし社会人として働く能力もある。
やらなければいけないことはしっかり向き合ってくれないと他の人間も巻き込みはじめてる以上強く言わないとどうしようもない

>>11
今日もな、Aにメールで「自分のタイミングで話をさせてほしい」って言ったみたいで。
えっ、それ更新3ヶ月の間に数分も無かったの?て思った
でもあいつからしたら身体が拒否するから話し合いたくもないんだよな

これだけ会社が譲歩して気を使ってるのがまるまる無駄になっているのは

今のところ申し訳ないが、まともじゃないとしか言えない
15 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2019/02/15 21:16:09_05 ID:rRWq2QdS
>>12
はえー、ちゃんときっちり調べてくれる所もあったのか
じゃあ別の病院も行っといた方が良かったかもな
この診断があったから、俺の中でうつ病の敷居はかなり低いイメージだったわ
16 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2019/02/15 21:49:36_58 ID:dlFewOYS
>>14
鬱から躁鬱に変わったけどだいぶ落ち着いてる
どうしたって身近な人や目立つ人が基準になりやすいし、聞く限りの相手の言動からしても多少なりと偏見やモヤモヤするのも仕方ないと思うから必要以上に罪悪感をもつ事はないよ
実際問題周りに迷惑をかけてるわけだし

ぶっちゃけ代理人とか立てられたら早いんだろうけど
最近は退職代行業とかあるし、会社関係とは関係ない第三者に間に入ってもらって話を進められればね
と言うかその拒否状態で別に勤めてる所あるのに会社に戻るとかどう考えても無理だろうし本人もさっさと辞めた方が楽になれるのに
17 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2019/02/15 21:58:53_29 ID:dlFewOYS
退職は良いぞ〜
モラハラ糞上司のせいで病んだのに、発狂して叫びながらロッカールームの壁に頭打ち付けたり自傷して出血したまま出勤した俺にそれでも辞めないでって言ったその上の糞野郎への負の感情も全部まとめてゴミ箱は快感だったよ
その人も素直に辞めれば良いんだよ
よくある次の仕事が決まらなくて辞めるに辞めれないとかないんだし本当に会社がダメなら辞めれば回復に向かうんだよ!
18 名前:名無しさん 投稿日:2019/02/28 20:31:21_54 ID:3LFkw/5S
お久しぶりです。
今更だけど相談に乗ってもらっていたし現状報告にきやした。

結局精神的なもので休職していた奴は、2月末付けで退職。
対面して書かなければいけなかった筈の書類も自宅への投函で書いたら本社へ送ってねという温情の温情で解決。

同僚Aも上司に奴とその間ずっとLINEが既読にならない件と退職の話をしてゴールデンウィークまで果たして気力が持つのかという感じになりました
19 名前:名無しさん 投稿日:2019/02/28 20:37:39_54 ID:3LFkw/5S
今まで在籍させてもらっていたまま療養扱いで給料泥棒だったわけだけど、
2月付けで辞めるにあたって幾度となる連絡無視、書類遅れで締切過ぎた次の日から流石の本社からの怒りの無断欠勤扱いで赤残支払いがあるみたい。

あらら残念です
20(1) 名前:.彡⌒ミ 投稿日:2019/02/28 22:59:09_86 ID:bnG5WXUS
とりあえず前に進んだ感じね
面倒くさい奴もいるぉんだ
21 名前:名無しさん 投稿日:2019/02/28 23:11:56_42 ID:3LFkw/5S
>>20
精神安定剤?また飲み始めていた様で気の毒ではある(棒読み)

少なからず理解して善意で動いてくれた人を巻き込んで散らかしていった落とし前は払ってくれんといかんよな
今月出た療休の給料から無断休み扱いで(貸し出していたパソコン代とか)マイナス食らっても迷惑料にもならないけど

連絡がまた取れないから面倒くさいやつ継続してるみたい
22 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2019/03/04 01:16:41_56 ID:nf1ujxqS
ホワイトサンド精神病院